Onko tyky modernia anekauppaa?

Kuunari Helunalla raikaa nauru ja virtaa sihijuoma. Koko firma on hauskan ja voimauttavan kaupunkisuunnistuspäivän jälkeen kokoontunut yhteen kuten kerran vuodessa on tapana. Johtaja horisee alkuun perinteiset tarinat henkilöstön tärkeydestä yrityksen menestyksen mahdollistajana. Sihteeri Pirkko kuuntelee silmät kosteina ja respan Miakin koettaa näyttää skarpilta. Muut ovatkin rankan päivän jäljiltä jo tuhdimmin tykyssä. Pena ja Rane pitävätJatka lukemista ”Onko tyky modernia anekauppaa?”

Kasvun loputtua alkaa hidas kuolema

Mökkini pihalla seisoo mänty. Se on tönöttänyt siinä kauan ennen kuin minua tai sinua oli olemassakaan. Jos ihan tarkkoja ollaan, on tuo petäjä pysynyt paikoillaan pitkälti yli sata vuotta. Se on hieno puu. Lapsuudessa sen oksaan viritettiin keinu. Vauhti oli välillä pelottavaakin, mutta mänty kesti. Jokin vuosi sitten siitä katkesi oksa. Viime talvena toinen. NeulastenJatka lukemista ”Kasvun loputtua alkaa hidas kuolema”

Markkinointiautomaatio ei ole järjestelmähanke

Hallituksen puheenjohtaja on lukenut lehdestä, että markkinointiautomaatio on nyt hip ja pop. Ja koska pop on aina vähintään must, on asialle ehdottomasti tehtävä jotain. Toimitusjohtaja saa puhelun, jonka lopputuloksena päätetään herttaisen yksimielisesti ostaa meillekin yksi sellainen. Siis markkinointiautomaatio. Toimari laittaa tuulemaan ja kohta markkinointiosasto onkin jo kärpän ketteryydellä kilpailuttanut järjestelmätoimittajat. Niistä sitten valitaan paras, taiJatka lukemista ”Markkinointiautomaatio ei ole järjestelmähanke”

Hyvällä johtajalla on aina kiire. Vai onko?

Yritysjohtajalla kuuluu olla kiire. Todellisella johtajalla on oltava satoja meilejä lukematta, koska niitä nyt vaan tulee niin paljon. Viestejä availlaan ja taklataan yön hämärinä hetkinä kotosalla perheen nukkuessa. Vasteajat paukkuvat, mutta onhan se ihan ok, koska tämä työn sankari on johtaja. Sekään ei haittaa, että ihan jokaista ei ehdi käsitellä lainkaan ja osa vain unohtuu,Jatka lukemista ”Hyvällä johtajalla on aina kiire. Vai onko?”

Herätä tunteita, ole erilainen!

Minulle oli nuorena miehenä kova paikka oivaltaa, että en ollutkaan kaikkien mielestä se ihana, mukava ja kiva kaveri, joka kuvittelin olevani. Herätin – ja herätän edelleen – tunteita puolesta ja vastaan. Vaati useamman vuoden tottua ajatukseen ja vielä pidemmän ajan ennen kuin osasin kääntää sen tietoisesti hyödyksi. Mielipiteitä herättävä henkilö saa aikaan positiivisia ja negatiivisiaJatka lukemista ”Herätä tunteita, ole erilainen!”

Mikä on sinun tavoitteesi?

”Haluan voittaa SM-mitalin viiden vuoden sisällä”, toteaa 14-vuotias uimari kun häneltä kysytään tavoitteista. Visio on kristallinkirkas, mutta onko se uskottava? Kokenut valmentaja kertoo rauhalliseen tapaansa keinoistaan vision saavuttamiseen. ”Ensin nostamme harjoituskertoja. Kun viikoittaisten harjoitusten määrä saadaan kahdeksaan, voidaan alkaa pidentää harjoitusten kestoa. Vasta viimeiseksi kasvatetaan tehoja. Oikoteitä ei ole.” Uimari vierellä katsoo silmiin ja nyökkää.Jatka lukemista ”Mikä on sinun tavoitteesi?”